Трудно говорить об Элейн Велтерот без чувства почтения. Ее достижения на протяжении всей карьеры не могут не вдохновлять. Она стала отмеченной наградами журналисткой, телеведущей и главным редактором — и все это в отрасли, в которой может быть сложно ориентироваться чернокожей женщине.
На протяжении всего своего пути в качестве редактора, даже в известных изданиях, она боролась за место за столом. Она требовала ресурсов, уважения и доступа — борьба, которая слишком хорошо знакома чернокожим дизайнерам и креативщикам в индустрии моды. Когда вы смотрите на ее достижения как автора бестселлеров и как второго чернокожего главного редактора за 100-летнюю историю Condé Nast, знайте, что она преуспела на этом пути, несмотря на многочисленные препятствия, которые ей пришлось преодолеть.
В недавнем интервью, рассказывая о трудностях, с которыми она столкнулась на своем пути, она сказала: «Мы заслуживаем гораздо большего. Почему мы делаем так много с таким малым?» Эти проблемы и отсутствие представительства отражают более масштабный системный дисбаланс и неравенство в индустрии моды. Вот почему McDonald’s USA помогает пролить свет на эти проблемы, и вот почему Элейн подписалась на роль наставника в их программе Black & Positively Golden Change of Trend Program.
«Сотрудничая с таким мировым брендом, как McDonald’s, я горжусь тем, что могу использовать свой опыт редактора моды для наставничества следующего поколения дизайнеров и, в конечном итоге, способствовать большей инклюзивности в отрасли, которая процветает за счет черной культуры».
В рамках программы Элейн будет работать с невероятным дизайнером из Ричмонда, Вирджиния, Шарифом Мосби, генеральным директором VICTIM15, который продолжает строить свое имя в модном пространстве. Возможность оказать наставничество Шарифу — это не только возможность для роста, но и шанс внести значимые изменения в отрасль. В рамках этой программы каждому дизайнеру будет предоставлен доступ к ресурсам, представленным на больших сценах по всей стране, предоставлены индивидуальные сессии наставничества и мастер-классы под руководством экспертов, а также возможность поработать бок о бок с другими выдающимися людьми в бизнесе, включая Джастину Макки (генеральный директор Matte Assortment), Шона Хауэлла (бывшего вице-президента, менеджера по товарам дивизиона мужских коллекций класса люкс в Saks Fifth Avenue), Жаклин Купер (главный операционный директор Laquan Smith) и Шерри Макмаллен (основатель и генеральный директор McMullen). Кроме того, McDonald’s планирует сделать заявление во время Недели моды в Нью-Йорке, призвав всех законодателей вкуса и инфлюенсеров «Показаться и показать себя в черном» — настоящий призыв к действию носить образы от чернокожих дизайнеров. Все дело в том, чтобы поддержать креативность чернокожих и дать чернокожим дизайнерам блеск, которого они заслуживают.
Путь Элейн Велтерот в индустрии моды от редактора до предпринимателя можно изучать, показывая, как двигаться вперед с упорством, намерением, видением и непоколебимой приверженностью разрушению барьеров. Работая вместе с программой McDonald’s Black & Positively Golden Change of Trend, она демонстрирует свою преданность прокладыванию пути для следующего поколения и делясь ценными знаниями, которые она приобрела. Она также выступает за большую инклюзивность и равенство в индустрии моды. Вместе с Shareef и McDonald’s они помогают проложить путь для более разнообразного и представительного будущего в моде, которое чествует и ценит чернокожих креативщиков.
Узнайте больше о программе Change of Trend здесь и следите за развитием дизайнеров в Instagram @wearegolden.
